Declaración de Atocha
Los pasados días 9 y 10 de Marzo de 2007 en el Hotel Rafael Atocha, tuvo lugar la Primera Conferencia de Presidentes FEAPS Madrid, (web@x 3,4) con tres temas como ejes fundamentales: la Cohesión asociativa, los Derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, y las Estrategias a seguir en los próximos años.
La importante participación en el encuentro, el trabajo realizado y las aportaciones respecto a los temas tratados, suponen un impulso al movimiento asociativo y posiblemente, lleguen a marcar, un antes y un después, con relación a los cambios sociales, legislativos y asociativos que se están produciendo entorno a las personas con discapacidad.
Entiendo, que los Presidentes de las Asociaciones y Fundaciones participantes en el encuentro, manifestamos y ratificamos nuestro compromiso en favor de un creciente protagonismo de las personas con discapacidad intelectual en todos los ámbitos sociales.
Con este propósito y para continuar avanzando en el cumplimiento de la misión de cada una de las organizaciones desde la unidad, la solidaridad, los valores y la calidad; los Presidentes de las entidades convenimos suscribir lo que acordamos denominar la Declaración de Atocha, documento de compromiso que recoge en 21 puntos, las conclusiones más importantes de los temas tratados.
AREA DE COHESIÓN
- 1.- Apoyar las propuestas de cohesión que ha presentado la Junta Directiva.
- 2.- Promover actuaciones de cooperación entre entidades por especialización en el servicio y/o por proximidad geográfica.
- 3.- Crear de inmediato un foro de debate sobre el sistema de candidaturas a la Junta Directiva de FEAPS MADRID
- 4.- Consolidar la Conferencia de Presidentes como órgano político de la Federación, con la celebración de al menos una reunión anual, la creación de una Agenda propia y la dotación de medios de comunicación interna.
- 5.- Compromiso expreso por parte de las entidades de asumir el Código Ético de FEAPS (web@x 3,0) como referente de actuación.
- 6.- Recomendar y promover el uso del logotipo de la Federación junto al de cada entidad en sus soportes de imagen corporativa.
- 7.- Recuperar lo antes posible la Escuela de Dirigentes para profundizar en la formación, capacitación y estímulo del liderazgo asociativo y para alentar la participación de las entidades.
DERECHOS Y REIVINDICACIONES
- 8.- Defender de forma activa y comprometida la Plataforma reivindicativa de la Federación, tanto hacia adentro, en las entidades, como hacia fuera, ante la Administración, los grupos políticos y los agentes sociales.
- 9.- Eliminar todas las listas espera, con prioridad y urgencia en la Atención Temprana.
- 10.- Exigir la continuidad en la provisión de los servicios adecuados y pertinentes a las personas con discapacidad intelectual, especialmente en el tránsito de la etapa escolar a la edad adulta y en la tercera edad.
- 11.- Reconocer el disfrute del ocio como un derecho básico y no secundario, mediante una financiación adecuada y suficiente.
- 12.- Potenciar los servicios directos a familias.
- 13.- Defender una política de retribuciones dignas para los profesionales que atienden a las personas con discapacidad intelectual.
- 14.- Establecer el principio de que la financiación de los recursos responda al coste real de los mismos.
- 15.- Apoyar activamente también la cobertura de las necesidades de las personas con discapacidad intelectual, cuyas familias no formen parte de las asociaciones de FEAPS.
ESTRATEGIAS
- 16.- Entablar una relación constructiva pero exigente con la Administración autonómica, afirmando nuestra condición de organización más representativa de las personas con discapacidad intelectual y sus familias en la Comunidad de Madrid.
- 17.- Garantizar la unidad de acción en las actuaciones reivindicativas.
- 18.- Reforzar las estructuras organizativas y profesionales de la Federación.
- 19.- Apoyar a las entidades en las reivindicaciones ante sus ayuntamientos.
- 20.- Entablar relaciones permanentes y estructuradas con los grupos políticos, sin limitarse a los periodos electorales, y con los agentes y otras organizaciones sociales.
- 21.- Ejecutar una política informativa que nos garantice la visibilidad social y la presencia de nuestros mensajes en la opinión pública.
CONCLUSIÓN
Contribuir activamente al cambio social para favorecer la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias
Madrid, 10 de marzo de 2007
Enviado por: Fernando Briones, Presidente AMSPW
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